HR Business Consultant

Cowize adviseert en ondersteunt organisaties bij de omschakeling en transformatie van ‘traditionele HR practices’ naar future-proof (S)HR activiteiten die bepalend zijn voor een ‘human centered organisation’. Wij zorgen voor dat duurzaam, dynamisch en professioneel duwtje in de rug waardoor mensen niet naast, maar met én voor elkaar werken.

Onze know how spreidt zich uit over verschillende HR topics zoals o.a. cultuur-, talent-, performance – en change management. We bieden een unieke meerwaarde wat betreft personeels-, cultuur- en ownership analyses en trainingen. Wij zijn gespecialiseerd in leiderschap, communicatie en strategie. Als solution provider leveren we op maat gemaakte producten en diensten en verzorgen wij de volledige implementatie ervan.

Om onze groei te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een HR Business Consultant die goesting heeft om mee te bouwen aan de toekomst van Cowize en een belangrijke samenwerkingspartner te zijn voor onze klanten.

• Iemand met min 5 jaar aantoonbare HR (soft skill) ervaring
• Een zelfstandige spirit die (toegewezen) dossiers van klanten opstart, beheert, opvolgt en afwerkt
• Iemand met een zeer grote affiniteit én ervaring met HR gerelateerde (strategische) bedrijfsprocessen en organisatiestructuren
• Iemand die houdt van uitdagingen, een hoge mate van plichtsbewustzijn heeft en weloverwogen initiatieven durft te nemen
• Iemand die net als wij nauwkeurigheid en details belangrijk vindt, vooral als het gaat over kwaliteit en afwerking naar onze klanten toe
• Een sterke communicator die zich ook in moeilijke omstandigheden niet van de wijs laat brengen en een verbindende overtuigingskracht bezit
• Gezamenlijke doelstellingen zijn jouw belangrijkste focus
• Een brainstormer die out of the box durft te denken en tegelijk de afwerking wil finetunen
• Iemand die planmatig sterk is en pro-actief (mee)denkt
• Een hands-on persoonlijkheid met een no nonsense stijl die respect heeft voor elk individu

• Intake gesprekken voeren en analyseren tot de kern van de klantbehoefte
• Offertes opmaken i.f.v. de de kernbehoefte van de klant en consequent opvolgen
• Nieuwe opportuniteiten bij klanten detecteren en converteren in (sub)projecten
• Personeelsanalyse: inzichten in sentiment, talent, commitment én de vertaling daarvan naar een advies – en implementatieplan.
• Onboarding processen opstellen a.h.v. het Cowize onboardingmodel en dit proces ook zelfstandig uitvoeren bij de klant
• Diverse (soft) HR processen uitrollen bij onze klanten, deze verder opvolgen en indien nodig bijsturen
• Change projecten mee ondersteunen vanuit een service gerichte aanpak
• Uitvoerende maar noodzakelijke HR werkzaamheden zoals o.a. functiebeschrijvingen en vacatures opmaken
• Werkgroepen initiëren, begeleiden, analyseren en conclusies en advies uitwerken
• Trainingen opstellen over diverse (soft) HR onderwerpen en deze ook geven
• Eigen initiatieven en ideeën op team meetings mee helpen uitzetten tot acties
• Regelmatige rapportering aan het management.

• Een deeltijdse of full time zeer uitdagende job met veel variatie in een innovatieve omgeving
• Centrale ondersteuning (materiaal, best practices, marketing, facilities, know how e.a.)
• Een doorgedreven opleiding in onze bedrijfseigen software en methodieken, ter ondersteuning van onze activiteiten
• Een moderne werkomgeving in Ekeren, die tevens je uitvalbasis wordt om bij onze klanten te opereren
• Professionele back-up bij acute vragen of problematiek bij klanten
• Een open minded, collegiale en innovatieve cultuur waar ook jouw mening telt!
• Een marktconform salaris met bedrijfswagen (na de opleiding) en maaltijdcheques
• Challenge in een creatieve en innovatieve start-up waarbij jij mee je eigen stempel kan drukken op de verdere ontwikkeling van jouw functie bij Cowize
• Mogelijkheid om jouw communicatief talent en drang naar autonomie te combineren met jouw passie voor HR

Onze missie vertaalt zich in eerlijk en transparant ondernemerschap waarbij de focus ligt op een lange termijn commitment tussen werkgever en werknemer en de waarde van human capital centraal staat. Wij streven naar een optimale balans tussen het bedrijfseconomisch  en het sociaal psychologisch perspectief.

Word je hier nu echt heel enthousiast van? Contacteer ons vandaag nog voor een vrijblijvend gesprek en stuur jouw CV mét jouw ‘WHY’ naar inge@cowize.be met vermelding van referentie CO/HRBCONS.