BUSINESS MENTOR (M/V)

“Een doe-functie met focus op teamwork en ruimte voor eigen inbreng. De ideale kandidaat heeft ervaring in management en wil deze skills inzetten voor de verdere groei van COWIZE”

TAKEN

Als Business Mentor bieden wij jou een sterk doorgedreven opleiding in onze unieke systematiek.
Eens je je opleiding bij de COWIZE Academy met succes hebt voltooid, kan de uitdaging beginnen!

Je functie bestaat vooral uit het begeleiden en adviseren van onze klanten bij hun HR en operationele vraagstukken. Dagelijks ben je dus bezig met :
° matchen van nieuwe medewerkers (in bestaande teams)
° mapping van een bestaand team : dit doe je op basis van onze specifieke mappingmethode, aangeleerd tijdens de opleiding.
° je neemt initiatieven om events voor onze klanten en prospecten te organiseren
° je spot vanzelf commerciële opportuniteiten en doet voorstellen om hierop in te gaan
° je adviseert onze klanten in hun communicatiemodel (zowel top-down als bottom-up) met als doel de communicatieflow in het bedrijf te verbeteren
° je coacht individuen door moeilijkere of change trajecten (dat kunnen CEO’s maar ook afdelingsverantwoordelijken of teamleaders zijn)
° je coacht teams met behulp van onze communicatiemethode en optimaliseert de samenwerking tussen teamleden onderling en de leidinggevende, rekening houdend met de visie en missie van de organisatie
° één dag per week ben je aanwezig op ons hoofdkantoor (Noord Antwerpen). Je neemt actief deel aan ons team overleg
° je verzorgt je eigen administratie m.b.t. rapportering en algemene operationele werking

COMPETENTIEPROFIEL

° minimum een bachelor denkniveau of gelijkwaardig door relevante ervaring
° een absolute teamplayer met sterke people skills, zodat je ten allen tijde professionaliteit uitstraalt
° iemand die van nature constructieve communicatie nastreeft
° een problem solver, je denkt in oplossingen en bent hands-on
° je werkt graag alleen onsite en maakt tegelijk graag deel uit van het COWIZE team
° een zelfstandige plantrekker, pro-actief inspelend op wat zou kunnen gebeuren
° iemand die de algemene groepsresultaten voorop stelt aan het eigen, individuele succes
° je bent flexibel m.b.t. veranderingen, eigen aan een groeiende omgeving. Flexibel zowel in taken, verplaatsingen als tijdsbesteding.
° ervaring in een operationeel leidinggevende functie of een HR gerelateerde job is een vereiste
° je bent perfect Nederlandstalig en hebt kennis van de Engelse en Franse taal
° je kan zeer goed overweg met MS Office toepassingen en leert snel bedrijfseigen software programma’s aan.

ONS AANBOD

COWIZE heeft een jonge, ambitieuze en flexibele geest. Wij verwelkomen mensen met “goesting” en “drive” die graag uitgedaagd worden maar ook voldoening vinden in het kwalitatief afwerken van opdrachten.

Wat kan je van ons verwachten?
° een voltijdse (of part-time) job in een groeiende omgeving
° competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
° ruimte voor persoonlijke groei en reële doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

HOE SOLLICITEREN?

Wil je de uitdaging graag aangaan om deel uit te maken van ons klein, dynamisch team? Stuur je CV met foto én motivatiebrief naar inge@cowize.be.

PROFILER M/V

“Een echte trekkersfunctie met focus op teamwork en ruimte voor initiatiefname en ontplooiing van organisatietalent”

TAKEN

Als profiler bieden wij jou een sterk doorgedreven opleiding in onze unieke systematiek.

Je gaat ter plaatse bij onze klanten en zal hen ondersteunen en adviseren op vlak van volgende diensten:
° matchen van nieuwe medewerkers (in bestaande teams)
° mapping van een bestaand team: dit doe je op basis van onze specifieke mappingmethode, aangeleerd tijdens de opleiding
° profilen van nieuwe en bestaande medewerkers: dit doe je op basis van onze specifieke profilingmethode, aangeleerd tijdens de opleiding
° je helpt onze Office Manager mee met het organiseren van events in jouw regio
° je houdt je ogen open voor commerciële opportuniteiten en doet een voorstel om hierop in te gaan
° je geeft trainingen onsite, volgens ons standaard aanbod of op maat van de klant
° je coacht individuen door moeilijkere of change trajecten (dat kunnen CEO’s maar ook afdelingsverantwoordelijken of teamleaders zijn)
° je coacht teams met behulp van onze communicatiemethode en optimaliseert de samenwerking tussen teamleden onderling en de leidinggevende, rekening houdend met de visie en missie van de organisatie
° één dag per week ben je aanwezig op ons hoofdkantoor (Noord Antwerpen). Je neemt actief deel aan ons team overleg
° je verzorgt je eigen administratie m.b.t. rapportering en algemene operationele werking

COMPETENTIEPROFIEL

Wij verwachten minimum een bachelor denkniveau en ongelooflijk veel “goesting” in de job.

Verder ben je idealiter:
° een absolute teamplayer met sterk people skills. Wij verwachten dat je op eigen initiatief inspringt waar nodig
° iemand die van nature constructieve communicatie nastreeft
° een problem solver, je denkt in oplossingen en bent een doener
° je werkt graag alleen onsite en maakt tegelijk graag deel uit van het COWIZE team
° een zelfstandige plantrekker, pro-actief voorzien op wat zou kunnen gebeuren
° iemand die de algemene groepsresultaten voorop stelt aan het eigen, individuele succes
° je bent flexibel m.b.t. veranderingen, eigen aan een groeiende omgeving. Flexibel zowel in taken, verplaatsingen als tijdsbesteding
° ervaring in een operationeel leidinggevende functie OF een HR gerelateerde job is een absoluut pluspunt
° je bent perfect Nederlandstalig en hebt kennis van de Engelse en Franse taal
° je kan zeer goed overweg met MS Office toepassingen en leert snel bedrijfseigen software programma’s aan

ONS AANBOD

COWIZE heeft een jonge, ambitieuze, flexibele geest. Wij verwelkomen mensen met “drive” die graag uitgedaagd worden maar ook voldoening vinden in het kwalitatief afwerken van opdrachten.

Wat kan je van ons verwachten?
° een voltijdse (of 4/5e) job in een groeiende omgeving
° een doorgedreven COWIZE Profiler opleiding
° competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
° ruimte voor persoonlijke groei en reële doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

HOE SOLLICITEREN?

Zit je te springen op je stoel en wil je graag deze uitdaging aangaan om deel uit te maken van ons klein, dynamisch team? Stuur je CV met foto én motivatiebrief naar inge@cowize.be.