Coachen is een proces en werkt versterkend
Een goede coach ontrafelt onderstromen en laat mensen groeien vanuit hun eigen (veer)kracht. Een leidinggevende of HR verantwoordelijke die kan coachen zorgt dat medewerkers of collega’s zich écht begrepen en ondersteund voelen in hun eigen drijfveren.
“Coachen is voor doetjes!” ??!?? NO WAY!
Tijdens de training krijg je tal van down to earth inzichten. Bij ons geen geitenwollensokken. Wel oprechte interesse en inleving met het oog op het verder ontwikkelen van een individu of een team.
Onze aanpak is NIET one-size-fits-all! Wij houden rekening met jouw intrinsieke persoonlijkheid als coach of mentor en versterken jouw positieve impact op je omgeving.
Geen standaardmodule, wel een flexibele benadering die zich aanpast aan de unieke behoeften van jouw team.
ONS DOELPUBLIEK?
Empowerment op een no nonsense en mensgerichte manier!
WAAROM INSCHRIJVEN VOOR DEZE TRAINING ?
Wanneer je …
ONZE KLANTEN
AAN HET WOORD
Door het Enneagram heb ik de 9 verschillende persoonlijkheidstypes leren kennen, een zeer boeiende materie. Vooral na de opleiding werd me duidelijk hoe verschillend mensen kunnen reageren op eenzelfde situatie. Daardoor kan ik vandaag in mijn werksituatie bepaalde reacties van collega’s en directie in een andere context plaatsen. Het geeft me een beter gevoel en stelt mij instaat staat bepaalde beslissingen te relativeren.
Zeer interessante materie – verrijkend!
Goed voor iedereen die zijn communicatie wil verbeteren.
Ik heb meer inzicht gekregen in mijn verschillende medewerkers en door de tips ga ik er nu ook anders mee om, waardoor ik meer gedaan krijg.
Zeer interessante materie – ongelooflijk hoeveel inzichten dit biedt! En meteen inzetbaar – top! Ik kijk uit naar het vervolg!
Ik durf meer: durf sneller confrontatiegesprekken aangaan met anderen, wat mij meer resultaten oplevert in mijn job.
Duidelijke voorbeelden die je inzichten verscherpen – Eye opener en krachtige tool voor het sturen van mijn team.
The way COWIZE assisted to set up our European branch was very impressive. Interference and guidance was never necessary. The assignment was given, the results followed. Especially the use of her Enneagram model turned us around. This is a “must-have” tool in any set-up of human resources related activity.